DESARROLLO ESTRATÉGICO DE EQUIPOS
Equipos con Brújula
Un proceso para fortalecer la coordinación del equipo y ejecutar la estrategia.
Acompañamos equipos durante 1 a 3 meses para mejorar cómo se coordinan, toman decisiones y avanzan juntos.
Los módulos pueden trabajarse de forma independiente o como proceso completo.
Cuando el talento se coordina, la estrategia avanza.
Lo que dicen quienes han trabajado con nosotros
Los equipos no fallan por falta de estrategia.
Fallan por problemas de coordinación
Muchas organizaciones cuentan con buenas estrategias, pero los equipos no siempre logran ejecutarlas con claridad y consistencia. La diferencia suele estar en cómo se coordinan, conversan y toman decisiones.
Los equipos evolucionan cuando comprenden cómo están funcionando y desarrollan una mejor capacidad de coordinación.
Tres niveles de evolución del equipo
El trabajo con Equipos con Brújula se organiza en tres niveles de profundidad.
Cada nivel permite avanzar en la madurez del equipo y puede trabajarse de manera independiente o como parte de un proceso completo.
NIVEL I — Comprensión del Sistema
1 MesEl equipo aprende a observar cómo funciona como sistema.
A través de coaching sistémico se identifican dinámicas que afectan la coordinación, las conversaciones y la toma de decisiones.
Esto permite que el equipo comprenda su funcionamiento y genere nuevas posibilidades de coordinación.
NIVEL II — Coordinación Estratégica y Ejecución
1 MesLa claridad obtenida en el nivel anterior se traduce en mejor coordinación y ejecución del trabajo del equipo.
En este nivel se trabaja la dirección estratégica, se desarrollan competencias críticas y se implementan sistemas prácticos de seguimiento.
NIVEL III — Complementariedad del Equipo
3 MesesEl equipo alcanza mayor madurez sistémica y aprende a aprovechar mejor las fortalezas de cada integrante.
A través de Roles de Equipo Belbin, cada persona comprende cómo aporta valor al sistema y cómo complementar mejor a otros.
Esto permite fortalecer la interdependencia, la colaboración y la coordinación del equipo.
Modelo Equipos con Brújula
Comprensión del sistema
El equipo observa cómo está funcionando y comprende las dinámicas que afectan su coordinación.
Coordinación y ejecución
El equipo alinea su dirección estratégica y mejora la manera en que coordina el trabajo y avanza en sus objetivos.
Complementariedad del equipo
Las fortalezas de cada integrante se combinan mejor, aumentando la interdependencia y la capacidad de lograr más juntos.
Cuando el talento se coordina, la estrategia avanza.
Masterclass Equipos con Brújula
Si quieres comprender con mayor profundidad cómo funciona este enfoque, puedes acceder a la Masterclass Equipos con Brújula.
En esta sesión compartimos:
• Por qué muchos equipos tienen estrategia pero no logran ejecutarla
• Los errores más comunes en la coordinación de equipos
• Cómo funciona el método Equipos con Brújula
• Qué comienza a cambiar cuando mejora la coordinación del equipo
Metodología Belbin
Para fortalecer la coordinación del equipo utilizamos Roles de Equipo Belbin, metodología científica desarrollada en Henley Management College, Reino Unido.
Es reconocida internacionalmente por su validez y fiabilidad y considerada un referente mundial en el estudio del comportamiento en el trabajo.
Permite que cada persona tome conciencia de:
Organizaciones que han confiado en nuestro trabajo
Hemos acompañado a diversas organizaciones a fortalecer y alinear sus equipos.
¿Tu equipo está listo para mejorar su coordinación?
Los equipos no fallan por falta de estrategia.
Fallan por problemas de coordinación.
Agenda una conversación estratégica para analizar la situación de tu equipo y evaluar si este es el momento adecuado para trabajar con Equipos con Brújula.
Duración: 30 minutos | Sin costo